LEGO® SERIOUS PLAY®

Krótsza droga do rezultatów biznesowych

Kryzys, nowa strategia, zespół podzielony konfliktem, niezbadany potencjał rynku. To prawdopodobnie tylko niektóre z wyzwań, z jakimi na co dzień mierzy się twoja organizacja. Jeżeli zdarza ci się myśleć, że nic już nie zadziała, pora wypróbować LEGO® SERIOUS PLAY®.

LEGO® SERIOUS PLAY® to metoda, która pozwala przełożyć skomplikowane wyzwania na proste i mierzalne działania, na każdym poziomie organizacji: od budowania strategii na poziomie zarządu, poprzez kompleksowe planowanie złożonych projektów przez zespół, po właściwie rozumienie ról, procesów, misji, wizji i strategii firmy przez osoby zatrudnione w halach produkcyjnych, salonach usługowych czy punktach sprzedaży.

Co sprawia, że metoda LEGO® SERIOUS PLAY® przynosi efekty?

LEGO® SERIOUS PLAY® opiera się na pięciu podstawowych przekonaniach na temat przywództwa i organizacji, które wpisane są w partycypacyjny styl zarządzania. Skuteczność tego stylu polega m.in. na tym, że podnosi zaangażowanie, lepiej wykorzystuje potencjał zespołu, oraz zwiększa kapitał zaufania i kapitał intelektualny w organizacjach.

Liderzy nie znają wszystkich odpowiedzi na kluczowe problemy biznesu

Sukces zespołu zależy od usłyszenia pomysłów wszystkich jego członków.

Ludzie mają naturalną potrzebę angażowania się oraz brania odpowiedzialności

Zespoły często pracują nieefektywnie, nie wykorzystując wiedzy osób, które nie zabiegają o zabranie głosu

Żyjemy w świecie, który najlepiej można opisać jako złożony i adaptacyjny, dlatego bardziej zrównoważony rozwój może być osiągany gdy pozwolimy każdemu wnosić swój wkład i zabierać głos

Metoda LEGO® SERIOUS PLAY® pozwala osiągnąć następujące cele:

Uzyskać pełne zaangażowanie każdej osoby w grupie.
Dać uczestnikom czas na refleksję i zebranie myśli, zanim zaczną mówić.
Docenić wyjątkowe spostrzeżenia każdej z osób na temat omawianego problemu.
Komunikować się w sposób, który pomaga każdemu wyrazić swoje myśli i spostrzeżenia, oraz zrozumieć i zapamiętać to, co ludzie mówią.
Stworzyć bezpieczne warunki służące rozwiązywaniu problemów przez to, że uwaga koncentruje się na wiadomości, a nie na jej posłańcu. W ten sposób dyskusja skupia się na omawianiu realnych problemów i rzadziej prowadzi do konfliktów personalnych.

Jak to działa?

Metoda LEGO® SERIOUS PLAY® angażuje umysł i ręce. Eksperymentujemy z klockami, tworzymy opowieści, które przybierają postać metafor wyrażonych za pomocą trójwymiarowych modeli, pozwalających opisać sytuacje, cechy charakteru lub wyzwania za pomocą tego samego, uniwersalnego języka. Metafory stają się następnie częścią namacalnego trójwymiarowego krajobrazu, który umożliwia dalsze eksperymenty i scenariusze. Stąd już tylko krótka droga do nowych odkryć, przemyśleń wniosków na temat rzeczywistości, którą już znamy.

Metoda LEGO® SERIOUS PLAY® nie skupia się na klockach, lecz na opowieściach, które one tworzą. Klocki i modele stają się metaforami, które pomagają wydobyć sens, a krajobrazy tych modeli stają się opowieściami.

WARSZTATY LEGO® SERIOUS PLAY®

Krótsza droga do rezultatów biznesowych

Zwinne zarządzanie projektami

Angażujące środowisko pracy

Rozwój zespołu

Dodatkowo, metoda LEGO® SERIOUS PLAY® sprawdza się w takich obszarach jak:

• Rozwój strategii • Coaching indywidualny i zespołowy • Zarządzanie zmianą • Innowacje i orientacja na klienta • Zarządzanie konfliktem • Design Thinking • Planowanie sukcesji i ścieżek rozwoju • Budowanie marki i biznesu • Kreatywne rozwiązywanie problemów

Jeśli masz ochotę dowiedzieć się więcej i sprawdzić czy ta metoda jest dla Ciebie, zachęcam Cię do kontaktu

LEGO® SERIOUS PLAY® to znaki towarowe Grupy LEGO, która nie jest powiązana z moją działalnością, ani nie ponosi odpowiedzialności za treści znajdujące się na tej stronie.