O mnie
Jeśli tu jesteś, to prawdopodobnie zależy Ci na rozwoju Twojego biznesu lub kariery. Sprawdź, jak mogę Ci pomóc.
Moje zainteresowanie rozwojem zespołów wyrasta z przekonania, że zdrowie organizacji w znacznym stopniu zależy od zdrowo funkcjonujących zespołów. Takie zespoły są w stanie zagwarantować organizacji odpowiedni wzrost w zakresie produktywności, przychodów czy wartości oferowanej klientom, ponieważ nie spowalnia ich konflikt, niedomówienia, brak poukładania czy niepotrzebne politykowanie. Dlatego wspieram zespoły w rozwoju proponując proste konkretne rozwiązania, bo to często właśnie drobne działania podejmowane ku poprawie funkcjonowania zespołów wywierają duży wpływ na organizację.
Wystąpienia publiczne fascynują mnie zaś od momentu, gdy jakieś 16 lat temu podjęłam się tłumaczenia wystąpienia przedstawicielki z ramienia OECD na konferencji dla liderów oświaty. Było to moje pierwsze wystąpienie na dużej scenie, które jednocześnie uzmysłowiło mi jak wielki wpływ potrafi mieć odpowiednio dobrany przekaz. I że warto nauczyć się zwiększać siłę swojego osobistego wpływu poprzez umiejętne przemawianie do innych.
Oczywiście zdaję sobie sprawę, że dla wielu osób wystąpienia publiczne mogą być trudne, jednak istnieją sposoby, aby się ich nauczyć. I w tym właśnie mogę Ci pomóc.
Zawodowo pełnię kilka ról, w zależności celów i efektów, na jakie się umawiam.
Jestem trenerem
Wszędzie tam, gdzie potrzebny jest przyrost wiedzy lub umiejętności, uważam, że trening to najskuteczniejsza forma nauki.
Facylituję spotkania metodą LEGO® SERIOUS PLAY®
Czasem cała wiedza jest w zespole czy w organizacji, a potrzebny jest jedynie ktoś, kto pomoże tę wiedzę wydobyć poprzez odpowiednio poprowadzony proces grupowy, czyli facylitator.
Jestem certyfikowanym przez Gallupa Coachem Mocnych Stron
Wierzę, że naturalne ludzkie talenty to potencjał, którego wykorzystanie przynosi organizacjom wymierne korzyści biznesowe. Cieszę się, że istnieją organizacje, które chcą w ten sposób rozwijać pracowników.
Jestem konsultantem Insights Discovery I Facet5
Zrozumienie własnego stylu funkcjonowania to krok do zrozumienia innych i dobrej współpracy. Wartość dla organizacji? Nieoceniona.
Jestem asesorem Assesment i Development Centre
Wiele firm chcąc zmniejszyć ryzyko nieudanych rekrutacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, wybiera ten rodzaj oceny kandydatów jako najbardziej skuteczny. Potwierdzają to badania.
Jestem mediatorem w nurcie NVC
bo ten sposób rozwiązywania konfliktów sprzyja budowaniu budowaniu mostów między ludźmi. Dodatkowo, w obszarze rozwiązywania konfliktów pracuję narzędziami Analizy Transakcyjnej i Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach.
Jestem praktykiem wystąpień publicznych
Uczestniczę w konferencjach i jednocześnie jestem trenerem, dlatego uczę tego innych. Przygotowywałam się do tej roli kilka dobrych lat w Toastmasters International, jak również zdobywając tytuł certyfikowanego Mówcy Brian Tracy International.