Mobbing w organizacji to temat ważny i pilny, wpływa on bowiem na ludzi nie tylko jako pracowników, ale przekłada się też na relacje rodzinne i społeczne. Jest szkodliwy również dla firm. Nękani i zastraszeni pracownicy nie są wydajni, częściej chodzą na zwolnienia lekarskie, szczególnie te długoterminowe, a to powoduje straty dla pracodawców. Wiele z tych osób ostatecznie z organizacji odchodzi i firma musi zatrudniać ludzi na nowo.
Odcinek 6 jest o tym, co powoduje, że stykając się z mobbingiem pozostajemy bierni. Zachęcam do słuchania.
