Niskie morale, silosy, wewnętrzne konflikty, brak jasności co do ról i zadań, zła komunikacja, praca zdalna – każdy zespół od czasu do czasu potrzebuje wsparcia, żeby lepiej funkcjonować. Podobnie jak samochód, który potrzebuje dbałości i regularnych przeglądów.
Podczas warsztatów metodą LEGO® SERIOUS PLAY® zespoły dokonują usprawnień w swoim funkcjonowaniu, poprzez wypracowanie zestaw dobrych praktyk w kluczowych obszarach, gwarantujących im skuteczną współpracę:
- zachowania służące poprawie zaufania oraz wzmocnieniu relacji w zespole,
- świadomość struktury, ról, procesów, mocnych stron i niewykorzystanego potencjału w zespole,
- świadomość wspólnych norm i zasad regulujących współpracę w zespole,
- wspólne cele, wizja i umiejętność współpracy wewnątrz oraz z innymi działami w organizacji,
- umiejętność nazywania problemów i wypracowywania wspólnych strategii ich rozwiązywania,
- umiejętne dzielenie się wiedzą wewnątrz zespołu i w organizacji.